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DÉVELOPPEMENT
Le programme de gestion d’Omnium Concept est conçu pour aider les représentants à acquérir des compétences en leadership qui les prépareront à exceller dans les ventes et le marketing. Le développement de terrain renforce les compétences en communication, met l’accent sur une bonne éthique de travail et développe des compétences pour négocier avec les clients. Il favorise également une excellente gestion des campagnes, le renforcement des relations ainsi que les capacités personnelles. Chez Omnium Concept, nous sommes fiers de notre professionnalisme, de notre intégrité, de notre travail acharné et de notre dévouement, ce qui nous permet d’atteindre nos objectifs.
DÉVELOPPEMENT DE TERRAIN
La première étape du programme de gestion est la formation sur le terrain. Pendant cette étape, vous apprendrez des compétences qui sont précieuses et essentielles dans toute entreprise.
Ces compétences incluent des communications renforcées, une bonne éthique du travail, l’interfaçage avec les clients, le dépassement des objections et la conclusion des contrats d’affaires.
LEADERSHIP
Une fois que vous avez terminé votre développement sur le terrain, vous êtes prêt à assumer un rôle de leadership. Au cours de cette phase de formation, vous apprendrez les techniques de relations relationnelles. Comment enseigner aux autres les ventes et les compétences en leadership et comment gérer efficacement une équipe de vente.
GÉRANTS ADJOINTS
Maintenant que vous êtes devenu un chef d’équipe réussie, vos compétences seront utilisées plus au sein du bureau. Vous apprendrez à gérer les appels téléphoniques pour de nouveaux entrepreneurs potentiels, à interviewer de nouvelles recrues potentielles, à apprendre à traiter la paie et à gérer les opérations quotidiennes d’un bureau de vente occupé. Cette étape est essentielle pour passer à une position de gestion ou de propriété.
GÉRANTS
L’ensemble du processus se termine lorsque les candidats prouvent qu’ils ont développé le sens des affaires nécessaires pour réussir à diriger leur propre bureau de vente. Toutes les compétences acquises au cours de nos trois premières étapes de formation seront mises à l’épreuve lorsque vous serez promu à devenir propriétaire de votre propre compagnie et votre propre équipe. Le programme de gestion peut durer de 6 mois à 2 ans, selon les capacités, la détermination et l’éthique de travail de chaque candidat.
Si vous êtes intéressé par une opportunité d’élargir vos connaissances d’affaires, de renforcer vos compétences et d’atteindre votre plein potentiel de carrière, notre Programme est le bon endroit pour vous.
